Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sidenreng Rappang
Keywords:
Stres kerja, kinerja pegawai, regresi linier, BPN Sidenreng RappangAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil uji validitas menunjukkan semua item kuesioner valid dengan nilai korelasi lebih besar dari r tabel (0,2387), dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha di atas 0,70. Data penelitian memenuhi asumsi normalitas, tidak mengandung heteroskedastisitas, dan memiliki hubungan linier. Analisis regresi menunjukkan stres kerja memiliki koefisien regresi negatif sebesar -0,1 terhadap kinerja pegawai, dengan signifikansi 0,313 (> 0,05). Artinya, meskipun terdapat hubungan negatif antara stres kerja dan kinerja, hubungan tersebut tidak signifikan secara statistik. Nilai R² sebesar 0,004 menunjukkan stres kerja hanya menjelaskan 0,4% variasi kinerja pegawai. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BPN Kabupaten Sidenreng Rappang. Faktor lain seperti motivasi, kepemimpinan, atau lingkungan kerja diduga lebih dominan dalam memengaruhi kinerja pegawai.
References
Aditya, F. R., Barima, H., & Supriatin, D. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purbalingga. Perwira Journal of Economics & Business, 3(2), 11–28. https://doi.org/10.54199/pjeb.v3i2.210
Amaliah, N. D., Haeruddin, I. M., Natsir, U. D., Sahabuddin, R., & Muhammad, A. F. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Japfa Kota Makassar. YUME : Journal of Management, 6(1), 241. https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3546
Asri, D., Andi, B. N., & Subhan. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Plaza Kubra Kendari.
Astian, N. K. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kredit/Pinjaman Di Koperasi Simpan Pinjam (Ksp) Kecamatan Gianyar. In Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau (Vol. 16, Issue 2). Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Bahri, S. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Lengkap dengan Pengolahan Data SPSS.
Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/236
Fikiana, Budi, R., & Pertiwi, W. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Karawang. Buana Ilmu, 7(2), 168–180. https://doi.org/10.36805/bi.v7i2.5376
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Kesepuluh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goni, D. D., Kolibu, F. K., Kawatu, P. A. T., Kesehatan, F., Unuversitas, M., & Ratulangi, S. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. Kesmas, 8(6), 478–483.
Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsel Area 3. Jurnal Penelitian Ipteks, 7(2), 97.
Mardiani, N. I., & Khamdanah, N. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110. https://doi.org/10.35315/jbe.v27i2.8192
Novianti, L., & Adadi, N. (2024). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kereta Api Indonesia Di Stasiun Kebayoran. 8082–8089.
Pasaribu, S. B., Hasibuan, A. S., Pratiwi, D. A., & Salianto. (2024). Dampak Stress Kerja Dan Cara Mengatasinya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 8112–8118.
Pramono, G. P. (2024). Pengelolaan Stres Kerja : Integrasi Alam Bawah Sadar dan Teknik Hypno Self dalam Lingkungan Kerja yang Sehat. https://weha-press.lppm.uwhs.ac.id/wp-content/uploads/2024/06/Buku-Pengelolaan-Stres-Kerja-update.pdf
Sinta Herlini Putri, O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Proceedings of the National Academy of Sciences, 3(1), 1–15.
Sitanggang, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau.
Supriyanto, A., & Nadiyah. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura. Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 6, 610–619.
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 8(1), 24–33.
